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Soluciones

La mejor solución en reclutamiento y selección para todos los niveles

Por 3 años consecutivos, elegidos Mejores Proveedores de Headhunting del mercado, con operaciones globales y 5 unidades de negocios, contamos con varios casos exitosos en captación de talento y un banco con miles de currículos calificados.

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Proceso de selección innovador para pasantes y aprendices

Para captar talento de nivel técnico o universitario, buscamos dónde se encuentran: colegios, redes de egresados ​​y canales digitales. Para ello, tenemos alianzas con varias universidades y estamos presentes en los medios con un enfoque en el público Talentos.

Utilizamos herramientas innovadoras para validar perfiles técnicos y comportamentales como Business Game, tests online y casos realizados de forma personalizada y dirigida a cada negocio.

Todo esto para que los candidatos tengan adhesión a los valores de nuestro ...

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Su empresa más competitiva con profesionales especializados

Para contratar puestos de apoyo y primera gerencia, contamos con una completa evaluación que considera soft y hard skills, realizada por un equipo especializado y capacitado.

Nuestro banco de talentos cuenta con miles de profesionales validados por nuestro equipo para atender a los clientes en un tiempo excepcional.

Captamos y formamos continuamente grupos de talento con perfiles específicos o alta turnover. De esta forma, garantizamos una base de comparación amplia, sólida y ágil.

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Equipo dedicado a proyectos masivos y posiciones tecnológicas

A través de herramientas y procesos en línea, valoramos el alto nivel de asertividad en evaluaciones y contrataciones a nivel nacional e internacional.

Mapeo de candidatos target a través de sitios asociados y soporte de Business Intelligence con capilaridad y agilidad;

Estructurando el banco de talentos del cliente, reduciendo el tiempo de contratación y asegurando la calidad de los candidatos.

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Inclusión de minorías en todos los niveles de la organización

Valorar las diferencias y promover la diversidad es parte de nuestros valores. ¡Entonces tenemos una unidad enfocada en ayudar a mejorar las organizaciones y el mundo!

La representación de la mujer en el mercado laboral y los puestos de liderazgo, la inserción y carrera de Personas con Discapacidad en las empresas, así como otras minorías como la negra y morena y el público LGBTQI + son parte de este plan.

Para apoyar a nuestro equipo de R&S, mantenemos alianzas con grupos y ONG dedicados a la inclusión de minorías en el mercado laboral.

Mantenemos una base de datos de currículos evaluados por nuestros especialistas para agilizar el proceso de contratación.

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Liderazgo y resultados que marcan la diferencia

Con una comprensión clara de la misión y la cultura organizacionales, buscamos y mapeamos ejecutivos en función de sus competencias clave y su trayectoria.

La atracción y el mapeo de mercado se realizan en canales específicos, siempre apuntando a la búsqueda de profesionales capacitados, motivados y comprometidos con nuevos desafíos y entrega.

Innovadoras herramientas de assessment que ayudan al proceso de decisión final de los candidatos desde diferentes perspectivas. Los candidatos finalistas también están sujetos a una revisión detallada y cuidadosa de las referencias.

Fuerte desempeño consultivo en todas las fases del proceso, asesorando a los clientes en sus desafíos y modelos de expansión y sucesión.

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Career Advice

El Career Advice tiene como objetivo preparar al profesional para volver al mercado laboral

En cinco reuniones se abordarán temas como alineación de expectativas, orientación sobre currículo y perfil en redes sociales, evaluación de autoconciencia, posicionamiento de entrevistas y estrategia de relación de mercado

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