Buscamos o match entre o candidato e a oportunidade, através de processos que avaliam suas competências (soft e hard skills) considerando a cultura e planos futuros da empresa.
Com uma base quanti e quali de profissionais validados por nossa equipe, contamos com 5 unidades de negócios cobrindo todas as necessidades de nossos clientes em âmbito global. Possuímos uma abordagem inovadora e orientada ao resultado.
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Recrutamento e Seleção para todos os níveis
Equipe especializada e dedicada ao cliente
Métodos inovadores na avaliação de candidatos
Abordagem consultiva e flexível
Business Intelligence Mapeamento estratégico do mercado
- Análise setorial;
- Avaliação da cultura e estrutura organizacionais;
- Entendimento do momento da empresa (perspectivas de crescimento e contratação no curto e médio prazo).
- Definição de competências-chave técnicas e comportamentais necessárias;
- Alinhamento da necessidade de contratação e formato adequado de processo seletivo.
- Alinhamento da necessidade de contratação e formato adequado de processo seletivo;
- Mapeamento do mercado alvo, através de sites parceiros e inteligência de Business Intelligence;
- Mapeamento do mercado alvo, através de sites parceiros e inteligência de Business Intelligence.
- Análise do currículo;
- Triagens técnica e comportamental;
- Entrevista por competências;
- Apresentação dos candidatos finalistas.
- Entrevistas dos finalistas;
- Definição do candidato escolhido
- Verificação de referências do candidato.
