Por 4 anos consecutivos, eleita como Melhores Fornecedores de Headhunting do mercado, atuação global e 5 unidades de negócios, temos diversos cases de sucesso em aquisição de talentos e um banco com milhares de currículos qualificados.
Leia maisLeia menosCom entendimento claro da missão e cultura organizacional, buscamos e mapeamos executivos baseados em suas competências-chave e histórico de realizações.
Atração e mapeamento de mercado são feitos em canais específicos, visando sempre a busca de profissionais capacitados, motivados e engajados com novos desafios e entrega.
Inovadoras ferramentas de assessment que auxiliam o processo de decisão final dos candidatos sob diferentes perspectivas. Os candidatos finalistas também são submetidos a uma detalhada e criteriosa checagem de referências.
Forte atuação consultiva em todas as fases do processo, aconselhando os clientes sobre seus desafios e modelos de expansão e sucessão.
Para contratar posições de suporte e primeira gestão, contamos com uma avaliação completa que considera soft e hard skills, feito por uma equipe especializada e treinada.
Nosso banco de talentos conta com milhares de profissionais validados por nossa equipe para atendermos os clientes em prazo excepcional.
Realizamos captação contínua e formação de talent pool de perfis específicos ou de alto turnover. Dessa forma, garantimos uma base de comparação ampla, sólida e ágil.
Através de ferramentas e processos online, prezamos pelo alto nível de assertividade nas avaliações e contratações em âmbito nacional e internacional.
Mapeamento dos candidatos target através de sites parceiros e apoio de Business Intelligence com capilaridade e agilidade;
Estruturação do banco de talentos do cliente, reduzindo tempo de contratação e garantindo a qualidade dos candidatos.
Através da Hiring Tech, oferecemos soluções de recrutamento de ponta para o setor de tecnologia.
Nossa abordagem estratégica e especializada nos permite identificar e preencher vagas em diversas áreas, desde níveis iniciais até cargos de liderança, como:
• DevOps, DevSecOps e Coach DevOps
• Scrum Master, Product Owner, Project Manager, Agile Coach e Agile Master
• Desenvolvimento Front-End, Back-End e Full Stack
• Desenvolvimento Mobile: iOS e Android
• AWS, Azure, GCP e Oracle Cloud
• Cyber Security, Red Team, Blue Team e Purple Team
• Analistas de Dados, Analytics, BI, DBA e Data Growth Hacking
• Cientistas de Dados e Machine Learning
• Arquitetura e Engenharia de Dados
Com nosso conhecimento e experiência no mercado de tecnologia, estamos prontos para oferecer as soluções mais adequadas às necessidades específicas de projetos ou em vagas pontuais.
Para recrutar talentos técnicos ou universitários, procuramos onde eles estão: faculdades, redes alumni e canais digitais. Para isso temos parceria com diversas faculdades e estamos presentes nos meios com foco no público jovem.
Usamos ferramentas inovadoras para validação de perfil técnico e comportamental como Business Game, provas e cases feitas de forma personalizada e remota.
Tudo isso para que os candidatos tenham aderência aos valores de nossos clientes.
Confira alguns de nossos diferenciais:
- Equipe com expertise no recrutamento e seleção de estagiários e trainees.
- Desenvolvimento de hotsite e canais exclusivos para os programas.
- Cronograma assertivo e plano de contingência alinhados a estratégia.
- Assertividade nos processos (fechamento de 20% a mais das vagas abertas nos programas).
Através de ferramentas e processos online, prezamos pelo alto nível de assertividade nas avaliações e contratações em âmbito nacional e internacional.
Mapeamento dos candidatos target através de sites parceiros e apoio de Business Intelligence com capilaridade e agilidade;
Estruturação do banco de talentos do cliente, reduzindo tempo de contratação e garantindo a qualidade dos candidatos.
O Career Advice tem como objetivo preparar o(a) profissional para se recolocar no mercado de trabalho. Em cinco reuniões, serão abordados temas como alinhamento das expectativas, orientação sobre currículo e perfil nas redes sociais, assessment de autoconhecimento, posicionamento em entrevista e estratégia de relacionamento com o mercado
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