Por 4 anos consecutivos, eleita como Melhores Fornecedores de Headhunting do mercado, atuação global e 5 unidades de negócios, temos diversos cases de sucesso em aquisição de talentos e um banco com milhares de currículos qualificados.
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Para recrutar talentos técnicos ou universitários, procuramos onde eles estão: faculdades, redes alumni e canais digitais. Para isso temos parceria com diversas faculdades e estamos presentes nos meios com foco no público jovem.
Usamos ferramentas inovadoras para validação de perfil técnico e comportamental como Business Game, provas e cases feitas de forma personalizada e remota.
Tudo isso para que os candidatos tenham aderência aos valores de nossos clientes.
Confira alguns de nossos diferenciais:
- Equipe com expertise no recrutamento e seleção de estagiários e trainees.
- Desenvolvimento de hotsite e canais exclusivos para os programas.
- Cronograma assertivo e plano de contingência alinhados a estratégia.
- Assertividade nos processos (fechamento de 20% a mais das vagas abertas nos programas).
Para contratar posições de suporte e primeira gestão, contamos com uma avaliação completa que considera soft e hard skills, feito por uma equipe especializada e treinada.
Nosso banco de talentos conta com milhares de profissionais validados por nossa equipe para atendermos os clientes em prazo excepcional.
Realizamos captação contínua e formação de talent pool de perfis específicos ou de alto turnover. Dessa forma, garantimos uma base de comparação ampla, sólida e ágil.
Através de ferramentas e processos online, prezamos pelo alto nível de assertividade nas avaliações e contratações em âmbito nacional e internacional.
Mapeamento dos candidatos target através de sites parceiros e apoio de Business Intelligence com capilaridade e agilidade;
Estruturação do banco de talentos do cliente, reduzindo tempo de contratação e garantindo a qualidade dos candidatos.
Através de ferramentas e processos online, prezamos pelo alto nível de assertividade nas avaliações e contratações em âmbito nacional e internacional.
Mapeamento dos candidatos target através de sites parceiros e apoio de Business Intelligence com capilaridade e agilidade;
Estruturação do banco de talentos do cliente, reduzindo tempo de contratação e garantindo a qualidade dos candidatos.
Com entendimento claro da missão e cultura organizacional, buscamos e mapeamos executivos baseados em suas competências-chave e histórico de realizações.
Atração e mapeamento de mercado são feitos em canais específicos, visando sempre a busca de profissionais capacitados, motivados e engajados com novos desafios e entrega.
Inovadoras ferramentas de assessment que auxiliam o processo de decisão final dos candidatos sob diferentes perspectivas. Os candidatos finalistas também são submetidos a uma detalhada e criteriosa checagem de referências.
Forte atuação consultiva em todas as fases do processo, aconselhando os clientes sobre seus desafios e modelos de expansão e sucessão.
O Career Advice tem como objetivo preparar o(a) profissional para se recolocar no mercado de trabalho. Em cinco reuniões, serão abordados temas como alinhamento das expectativas, orientação sobre currículo e perfil nas redes sociais, assessment de autoconhecimento, posicionamento em entrevista e estratégia de relacionamento com o mercado
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